Jag har skrivit ytterligare ett inlägg på Sveriges Radios utvecklingsblogg. Denna gång har jag skrivit en klassisk tillbakablick på året som gått och allt vi åstadkommit.
Vi arbetar närmare verksamheten än tidigare och anpassar vårt arbetssätt efter förändrade krav. Under året som gått har vi även öppnat oss utåt och har ett stort utbyte med våra branschkollegor.
Vi jobbar modernt och kostnadseffektivt. Vi tar ansvar, blickar framåt och överträffar förväntningarna.
Under 2012 har vi utvecklat 868 nya funktioner på sverigesradio.se och tillhörande stödsystem. Men vad är det för något vi har gjort och varför?
Roy Osherove handleder Jacob och Marcus
Det är ett långt inlägg med massor av punkter. De saker jag personligen är mest stolt över är:
- Att vi levererat så många nya tjänster utan att tappa tempo.
- Att vi infört testdriven utveckling och fördjupat vårt agila arbetssätt
- Att vi lyckats rekrytera toppkompetens i en tuff marknad och att vi håller tempot även fast vi tappat nyckelpersoner
- Att vi lyckats utöka antalet utvecklare från ett till tre team utan att skapa flaskhalsar
- Att vi anlitat de allra bästa utomstående experterna, såsom Peter Antman från Crisp, Andreas Krohn från Dopter och Roy Osherove.